2月26日上午，万力维副校长就其分管的人事处、教务处、科研设备处及继续教育部等部门，与调配后的中层干部进行谈话。
万副校长从中层干部的地位与作用、中层干部扮演的多个双重角色、学校管理的模式与幅度、对中层干部管理的要求及工作的交接等诸个方面做了阐述，在讲到中层领导的业务能力素质时，万副校长要求要熟悉工作，提高执行能力，即要按决策要求执行、以理念指导执行、创造性地执行，同时，列举了执行力不强的表现。
（人事处供稿）
